অনলাইন ফুড অর্ডারিং প্ল্যাটফর্ম সুইগি শুক্রবার চ্যালেঞ্জিং সামষ্টিক অর্থনৈতিক অবস্থার উল্লেখ করে একটি ‘পুনর্গঠন’ পরিকল্পনার অংশ হিসাবে 380 জন কর্মীকে ছাঁটাই করেছে।
নতুন দিল্লি. অনলাইন ফুড অর্ডারিং প্ল্যাটফর্ম সুইগি শুক্রবার চ্যালেঞ্জিং সামষ্টিক অর্থনৈতিক অবস্থার উল্লেখ করে একটি ‘পুনর্গঠন’ পরিকল্পনার অংশ হিসাবে 380 জন কর্মীকে ছাঁটাই করেছে। সুইগির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) শ্রীহর্ষ মাজেটি বলেছেন যে এটি প্রয়োজনের চেয়ে বেশি লোক নিয়োগের ভুল সিদ্ধান্তের ফল। আমাদের আরও ভালো করা উচিত ছিল। কোম্পানির সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের কাছে ক্ষমা চেয়ে একটি অভ্যন্তরীণ মেইল পাঠিয়েছেন এবং বলেছেন যে সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করার পরে এটি একটি খুব কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল। তিনি বলেন, কোম্পানির লক্ষ্যের বিপরীতে প্রবৃদ্ধির হার ধীর।
এর মানে হল আমাদের লাভের লক্ষ্যমাত্রা পূরণের জন্য আমাদের সমস্ত পরোক্ষ খরচ পুনঃমূল্যায়ন করতে হবে, ম্যাজেটি বলেন। আমরা ইতিমধ্যে অবকাঠামো, অফিস ইত্যাদির মতো পরোক্ষ ব্যয় কমাতে পদক্ষেপ নেওয়া শুরু করেছি। ভবিষ্যৎ লক্ষ্যকে সামনে রেখে আমাদের জনবল পরিবর্তনেরও প্রয়োজন ছিল। প্রয়োজনের চেয়ে বেশি লোক নিয়োগ করা একটি খারাপ রায়ের ক্ষেত্রে এবং আমার এই এলাকায় আরও ভাল করা উচিত ছিল, মাজেত্তি তার ইমেলে বলেছিলেন। এর আগে সকালে তিনি সুইগির কর্মীদের উদ্দেশে ভাষণ দেন।
একটি কর্মচারী সহায়তা প্রকল্প হিসাবে, সুইগি ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের মেয়াদ এবং বিভাগের উপর নির্ভর করে তিন থেকে ছয় মাসের জন্য নগদ প্রদানের প্রস্তাব করেছে। এতে, ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের তিন মাসের বেতন বা চাকরির অবসানের আগে সময়মতো নোটিশ দেওয়া হবে এবং প্রতি বছর চাকরি শেষ হওয়ার জন্য 15 দিনের এক্স-গ্রেশিয়া, সেইসাথে ইএল (পেইড লিভ) এর ব্যালেন্স যেতে পারে।
দাবিত্যাগ:প্রভাসাক্ষী এই খবরটি সম্পাদনা করেননি। পিটিআই-ভাষা ফিড থেকে এই খবর প্রকাশিত হয়েছে।