শীর্ষ স্তরের ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলি বেতন বৃদ্ধির হার উল্লেখযোগ্য হ্রাস পেতে পারে। সম্ভবত গত বছরের তুলনায় প্রায় অর্ধেক হতে চলেছে বেতন বৃদ্ধির হার। আইটি সংস্থাগুলির বৈশ্বিক মন্দার সঙ্গে লড়াই করছে সেই কারণেই হ্রাস পেতে পারে বেতন বৃ্দ্ধির হার। ২০২৩ অর্থবছরে আর্থিক ভাবে সমৃদ্ধ ছিল এই সংস্থাগুলি। গত বছরে গড় বৃদ্ধি ১২ শতাংশ থেকে ১৮ শতাংশ পর্যন্ত ছিল। তবে চলতি বছরের জন্য এই বেতন বৃদ্ধির হার ৬ শতাংশ থেকে ১০ শতাংশের মধ্যে থাকবে বলে ধারনা করা যাচ্ছে। তাই প্রায় অর্ধেক হয়ে যেতে পারে বেতন বৃদ্ধির হার।

বেঙ্গালুরুভিত্তিক স্টাফিং ফার্ম এক্সফেনোর সহ-প্রতিষ্ঠাতা কমল কারন্ত জানিয়েছেন, সব ঠিকঠাক থাকলে ৬-১০ শতাংশ প্রক্ষেপণও আশাবাদী মনে হতে পারে। তবুও, তিনি উল্লেখ করেছেন যে প্রায় ২০ শতাংশ হাই পারফর্মিং কর্মচারীরা এখনও যথেষ্ট বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশা রাখতে পারেন। কারণ সংস্থাগুলি তাদের শীর্ষ প্রতিভা ধরে রাখার দিকে মনোনিবেশ করেছে । তবে কম পারফরম্যান্স কর্মীদের জন্য, খুব একটা বেতন বৃ্দ্ধি হবে না।

জুন মাসে প্রকাশিত টিসিএসের বার্ষিক প্রতিবেদন অনুসারে, বৃহত্তম আইটি ফার্মের কর্মচারীদের গড় বেতন বৃদ্ধি, টিসিএস ২০২০-২৩ অর্থবছরে ৬ শতাংশ থেকে ৯ শতাংশের মধ্যে নেমে এসেছে, যা আগের বছর ছিল ১০.৫ শতাংশ। ব্যবস্থাপক পদের জন্য বেতন বৃদ্ধিও উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা ২০২২ অর্থবছরে ২৭.৪ শতাংশ থেকে গত অর্থবছরে ১৩.৬ শতাংশ এ নেমে এসেছে।

গ্লোবাল রিক্রুটমেন্ট ফার্ম র্যান্ডস্টাড ইন্ডিয়ার এমডি এবং সিইও বিশ্বনাথ পিএস জানিয়েছেন, ‘আইটি সেক্টরে বেতন বৃদ্ধি প্রায় ১১-১২ শতাংশ থেকে কমে ১০.৮ শতাংশ হয়েছে। আশা করা যাচ্ছে যে আইটি খাত সম্ভবত আগামী বছরের এপ্রিলের মধ্যে ফের বেতন বৃ্দ্ধির হার বেড়ে যাবে বলে মনে করা যাচ্ছে।’ গত এক দশকে, আইটি শিল্পে মাঝারি স্তরের বেতন গড়ে ৪০ থেকে ৪৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।