অনেক দেশে চারদিন কাজ আর তিনদিন ছুটির সূত্র ধরে কাজ করা হচ্ছে। এমন পরিস্থিতিতে এখন ব্রিটেনও ফোর ডে ওয়ার্ক উইক ক্লাবে যোগ দেওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে। যুক্তরাজ্যের সংস্থাগুলির হাজার হাজার কর্মী সোমবার থেকে শুরু হওয়া একটি বড় বৈশ্বিক গবেষণায় অংশ নিচ্ছেন যা কর্মীদের সুস্থতার উপর কম কাজের সময়, পরিবেশ এবং লিঙ্গ সমতার পাশাপাশি কর্পোরেট উত্পাদনশীলতার উপর প্রভাব পরীক্ষা করতে। এটি ছয় মাসের একটি পাইলট প্রোগ্রাম হবে।

ব্যাংকিং, হসপিটালিটি, কেয়ার এবং অ্যানিমেশন স্টুডিও সেক্টরের প্রায় 70টি কোম্পানি বিশ্বের সবচেয়ে বড় এই ধরনের পাইলট স্কিমে অংশগ্রহণের জন্য সাইন আপ করা হয়েছে। এতে অক্সফোর্ড এবং কেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষাবিদদের পাশাপাশি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বোস্টন কলেজের বিশেষজ্ঞরা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অলাভজনক সংস্থাগুলির সাথে একটি 4 দিনের সপ্তাহ গ্লোবাল এবং ইউকে থিঙ্ক ট্যাঙ্ক অটোনমি এই বছরের জুনের মধ্যে 30টি ইউকে এন্টারপ্রাইজ অধিগ্রহণ করতে চাইছে।

এই গবেষণায় 100:80:100 মডেল ব্যবহার করা হবে, একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে। এতে, ইউকে জুড়ে অবস্থিত 3,300 টিরও বেশি কর্মী এবং 30টিরও বেশি সেক্টরের প্রতিনিধিত্বকারী তাদের প্রাক-উৎপাদনশীল কর্মক্ষমতা 100% বজায় রাখার প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে 80% সময়ের জন্য তাদের বেতনের 100% পাবেন।

জুলিয়েট শোর, বোস্টন কলেজের সমাজবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং পাইলট প্ল্যানের প্রধান গবেষক বলেছেন, চার দিনের সপ্তাহকে সাধারণত কর্মচারী, কোম্পানি এবং জলবায়ুকে সাহায্য করার জন্য একটি ট্রিপল ডিভিডেন্ড নীতি হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

উত্তর লন্ডনের প্রেসার ড্রপ ব্রুয়ারির সহ-প্রতিষ্ঠাতা স্যাম স্মিথ বলেছেন, করোনাভাইরাস মহামারী আমাদের কাজ সম্পর্কে অনেক কিছু ভাবতে বাধ্য করেছে, লোকেরা কীভাবে তাদের জীবনকে সংগঠিত করে। তিনি আরও যোগ করেছেন যে আমরা আমাদের কর্মীদের জীবন উন্নত করতে এবং বিশ্বের একটি প্রগতিশীল পরিবর্তনের অংশ হতে এটি করছি। এটি মানুষের মানসিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতার উন্নতি ঘটাবে।

(Source: amarujala.com)