এক্স ব্যবহারকারী আদিত্য ব্লিঙ্কিটের মাধ্যমে পাঠানো সিভির একটি ছবি সহ পোস্টটি শেয়ার করেছেন এবং লিখেছেন, “কেউ একজন প্রধানমন্ত্রীর পদের জন্য আবেদন করার জন্য @letsblinkit-এর মাধ্যমে একটি CV এবং কভার লেটার পাঠিয়েছেন। তাড়াহুড়ো আসল। ইতিমধ্যেই এই প্রার্থী লিড পেয়েছেন।

ব্লিঙ্কিটের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও আলবিন্দর ধিন্ডসাকেও পোস্টে ট্যাগ করা হয়েছে।

কেউ একজন সুচিন্তিত সিভি এবং কভার লেটার এর মাধ্যমে পাঠিয়েছেন @লেটসব্লিঙ্কিট@আলবিন্ডার একটি প্রধানমন্ত্রীর ভূমিকার জন্য আবেদন করতে।

তাড়াহুড়ো আসল। এই প্রার্থী ইতিমধ্যে একটি প্রধান শুরু পায় 🙂 https://t.co/q1NDdE5M1lpic.twitter.com/89CyABybaO

—আদিত্য 😺 (@AdityaVSC) 24 এপ্রিল, 2024

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, জীবনবৃত্তান্তকে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ নথি হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে প্রার্থীর কাজের প্রোফাইল দেয়। চাকরিপ্রার্থীদের প্রায়ই তাদের জীবনবৃত্তান্তে তাদের যোগ্যতা এমনভাবে উপস্থাপন করতে বলা হয় যাতে তারা অন্য আবেদনকারীদের থেকে আলাদা হয়ে ওঠে।

সম্প্রতি, নোলান চার্চ, বেতন ডেটা কোম্পানি ফেয়ারকম্পের সিইও এবং Google এবং DoorDash-এর মতো জায়ান্টদের জন্য প্রাক্তন নিয়োগকারী, একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার সময় কোন লাল পতাকাগুলি এড়াতে হবে তা শেয়ার করেছেন৷ গির্জা আছে সিএনবিসি এটি তৈরি করে বলেছেন যে লোকেদের 25টির বেশি শব্দের বাক্য এড়ানো উচিত। চার্চ বলেছে, “এই সব বাক্য সর্বোচ্চ 25 শব্দের কম হওয়া উচিত।” “হয়তো এর চেয়েও ছোট। কারণ আমার জন্য, একটি জীবনবৃত্তান্তের লক্ষ্য হল আপনি যা করেছেন তা খুব দ্রুত বোঝা।”

তিনি শেয়ার করেছেন যে নিয়োগকারীদের প্রতিটি জীবনবৃত্তান্ত পড়ার জন্য “তিন থেকে পাঁচ সেকেন্ড” সময় থাকে। “জীবনে সময় শত্রু এবং ব্যবসায় সময় শত্রু,” গুগলের প্রাক্তন নির্বাহী মিডিয়া আউটলেটকে বলেছেন। “আমরা যত দ্রুত চলতে পারি, তত দ্রুত আমরা সমস্যার সমাধান করতে পারি।”

এমআর চার্চ আরও পরামর্শ দিয়েছে যে আবেদনকারীদের কীওয়ার্ডের ‘শব্দ সালাদ’ এড়ানো উচিত। তিনি বলেন, লোকেদের উচিত তারা কী করেছে যা ব্যবসায় উপকৃত হয়েছে তা তুলে ধরতে হবে, যেমন নতুন গ্রাহক অর্জন করা বা বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করা এবং এটির ব্যাক আপ করতে সংখ্যা ব্যবহার করা।

(Feed Source: ndtv.com)