দিল্লি-ভিত্তিক স্টার্টআপ এন্টুরেজের সিইও অনন্যা নারাং, তার কোম্পানিতে প্রাপ্ত একটি চাকরির আবেদন সোশ্যাল মিডিয়ায় শেয়ার করেছেন। এই অ্যাপ্লিকেশনটির বিশেষ বিষয় ছিল এটি AI দিয়ে লেখা এবং সম্পাদনা ছাড়াই পাঠানো হয়েছিল।
ChatGPT সহ অন্যান্য AI সরঞ্জামগুলি কাজের আবেদনের মতো বিষয়বস্তু লিখতে পারে তবে এতে আপনাকে আপনার নাম, ঠিকানা, কাজের অভিজ্ঞতা, অবস্থানের মতো তথ্য ম্যানুয়ালি সম্পাদনা করতে হবে। একজন প্রার্থী এআই ব্যবহার করে বিষয়বস্তু লিখেছেন এবং চাকরির আবেদনের জন্য পাঠিয়েছেন। এ কারণে সোশ্যাল মিডিয়ায় হাসির পাত্রে পরিণত হন তিনি।
Entourage CEO অনন্যা নারাং স্ক্রিনশট শেয়ার করেছেন।
এক্স-এ প্রার্থীর আবেদন শেয়ার করার সময় অনন্যা নারাং লিখেছেন, ‘আশ্চর্যের কিছু নেই যে আমাদের মধ্যে এত বেকারত্ব আছে।’
তিনি লিখেছেন, ‘কভার লেটারটি বেশ ভালভাবে শুরু হয়েছিল, কিন্তু শীঘ্রই অলস হয়ে যায়। প্রার্থী এআই জেনারেটেড কন্টেন্টের দিকে একবারও তাকায়নি। এ কারণে আবেদন [अपना नाम लिखें], [अपनी स्किल्स लिखें], [अपने एक्सपीरियंस लिखें] যেমন স্থানধারক রাখা হয়েছিল। আমরা কি দয়া করে AI এর ‘অন্ধ ব্যবহার’ বন্ধ করতে পারি?
২০২৩ সালে নারাং-এর কনটেন্ট সার্ভিস কোম্পানি এন্টুরেজ চালু হয়। এরপর থেকে প্রতিষ্ঠানটিতে বিপুল সংখ্যক নিয়োগ চলছে। নারাং বলেছেন যে তিনি দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানির জন্য নিয়োগ করছেন এবং প্রতি 5 টির মধ্যে 1টি এইরকম আসে৷ যেহেতু এই অ্যাপ্লিকেশনটি নিজেই অদ্ভুত, তাই তিনি এটি সোশ্যাল মিডিয়ায় শেয়ার করেছেন এবং জনগণকে জিজ্ঞাসা করেছেন এর প্রতিক্রিয়া কী হওয়া উচিত।
শুধুমাত্র ChatGPT থেকে উত্তর দেওয়া হয়েছে একজন ব্যবহারকারী তাকে এআই দিয়ে এই চাকরির আবেদনের উত্তর দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন। নারাং ChatGPT-এর মাধ্যমে আবেদনটি প্রস্তুত করে উত্তর দিয়েছেন। বিশেষ বিষয় হল উত্তরটিতেও তিনি ইচ্ছাকৃতভাবে স্থানধারক সহ এবং সম্পাদনা ছাড়াই কন্টেন্টের উত্তর দিয়েছেন।
এই বিষয়টি অবশ্যই সোশ্যাল মিডিয়ায় আলোচনার বিষয় হয়ে উঠেছে, তবে না বুঝে AI ব্যবহার করা যুবকদের জন্য ক্ষতিকারক প্রমাণিত হতে পারে। এমন পরিস্থিতিতে AI দিয়ে চাকরির আবেদন লেখার সময় কিছু বিষয় মাথায় রাখা উচিত।
(Feed Source: bhaskarhindi.com)