Google Meta Open AI High Salary Jobs: গুগল, মেটা ও ওপেনএআই এখন AI প্রতিভাদের জন্য ৮.৬ কোটি টাকা পর্যন্ত স্যালারি অফার করছে। AI ও টেকনোলজি সেক্টরে দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করতে চলছে বিশ্বজুড়ে বেতনের দৌড়। আপনার যদি এই স্কিল থাকে তাহলেই কেল্লাফতে, জানুন বিস্তারিত…

বিশ্বজুড়ে প্রতিযোগিতা বাড়ছে। এই পরিস্থিতিতে গুগল তার বেতন কাঠামো বদলে ফেলেছে যাতে বিশেষ প্রতিভাবান কর্মীদের আকর্ষণ করা যায়। বিশেষ করে আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (AI) সেক্টরে এগিয়ে থাকতে হলে সেরা প্রতিভাকে ধরে রাখাই মূল চাবিকাঠি।

৩ কোটি টাকার বেসিক প্যাকেজ গুগলে: Business Insider একটি রিপোর্টে জানায়, গুগলে এখন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়াররা বছরে $340,000 (প্রায় ৩ কোটি কোটি) পর্যন্ত বেসিক বেতন পাচ্ছেন। শুধু তাই নয়, এই বেতনের সঙ্গে থাকছে কোম্পানির শেয়ার ও বোনাসও। ফলে মোট বার্ষিক আয় আরও অনেক বেশি হয়।

AI ও টেক রোলেও আকর্ষণীয় বেতন: AI রিসার্চার, প্রোডাক্ট ম্যানেজার ও অন্যান্য টেকনিক্যাল পদের কর্মীরাও গুগলে পাচ্ছেন এই ধরনের বিশাল প্যাকেজ। মূল উদ্দেশ্য একটাই—AI রেসে এগিয়ে থাকা।

মেটার জব্বর প্রতিদ্বন্দ্বিতা: গুগলের সঙ্গে কড়া প্রতিযোগিতায় রয়েছে মেটা ও ওপেনএআই। Meta তাদের AI রিসার্চ এবং Reality Labs ডিভিশনের সম্প্রসারণে বিশাল বিনিয়োগ করেছে। এর জন্য তারা নিয়োগ করছে অভিজ্ঞ AI রিসার্চার ও ইঞ্জিনিয়ারদের।

মেটায় ৮.৬ কোটির প্যাকেজ পর্যন্ত: ২০২৩ সালে মেটা CEO মার্ক জাকারবার্গ বলেছিলেন যে AI এখন তাদের সবচেয়ে বড় বিনিয়োগ ক্ষেত্র। রিপোর্ট বলছে, সিনিয়র AI রিসার্চাররা মেটায় শেয়ার ও বোনাস মিলিয়ে $600,000 (প্রায় ৫.১৫ কোটি) থেকে $1 মিলিয়ন (৮.৬ কোটি) পর্যন্ত প্যাকেজ পাচ্ছেন।

Open AI-এর শক্তিশালী উত্থান: Microsoft-এর সহযোগিতায় ওপেনএআই আজ এক বিশাল নাম। এখানে সিনিয়র রিসার্চ ইঞ্জিনিয়ারের বেসিক বেতন ২ লাখ থেকে ৩ লাখ ৭০ হাজার ডলার পর্যন্ত। ইক্যুইটি ও প্রফিট শেয়ার মিলিয়ে অনেকের বার্ষিক প্যাকেজ ৮ লাখ ডলার থেকে 1 মিলিয়ন ছুঁয়েছে।

শেয়ারের পাশাপাশি প্রফিট পার্টিসিপেশন: ওপেনএআই অনেক নিয়োগেই প্রারম্ভিক ইক্যুইটি স্টেক ও প্রফিট পার্টিসিপেশনের সুযোগ দিচ্ছে। এই কারণেই তাদের অফার অত্যন্ত আকর্ষণীয়। ওপেনএআই-এর কোম্পানি ভ্যালু বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে এসব অফার আরও বেশি লাভজনক হয়ে উঠছে।

কেন এত বেতন বাড়ছে?: এই বিশাল বেতন বৃদ্ধির পেছনে কারণ একটাই—AI ও বড় ভাষা মডেল নির্মাণে দক্ষ কর্মীদের নিজেদের সংস্থায় ধরে রাখা। শুধু নতুন প্রতিভা আনার জন্য নয়, বরং নিজেদের গুরুত্বপূর্ণ ট্যালেন্টকে অন্য কোম্পানিতে যেতে না দেওয়ার জন্যই এই উদ্যোগ।

AI প্রতিভার দখল নিয়ে বিশ্বজুড়ে লড়াই: AI এখন প্রযুক্তির ভবিষ্যৎ। আর এই ভবিষ্যৎ গড়তে যেসব মানুষ দক্ষ, তাদের ধরে রাখতে কোম্পানিগুলোর মধ্যে শুরু হয়েছে স্যালারি ও সুযোগ সুবিধার দৌড়। আপনার যদি এই দক্ষতা থাকে, আপনি হতে পারেন এই রেসের অংশ।

(Feed Source: news18.com)