ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসে যখন একজন রেডিট ব্যবহারকারী r/India ফোরামে ভারতীয় কর্মসংস্কৃতি আসলে পাগল শিরোনামে পোস্ট করেছিলেন। পোস্টটি দ্রুত ভাইরাল হয়ে যায়, কর্পোরেট ভারতের কঠোর কর্মনীতি এবং সহানুভূতির অভাবের ব্যাপক সমালোচনার মুখে পড়ে।
রেডিট পোস্ট অনুসারে, মহিলার মা এবং কাকা একটি স্কুটার দুর্ঘটনায় পড়েন, যার ফলে তাঁর মায়ের একটি হাত ভেঙে যায় এবং তাঁর কাকার হাত এবং মুখ ফুলে যায় ও থেঁতলে যায়। বেঙ্গালুরুতে একটি আইটি ফার্মে কর্মরত মহিলা তাঁর আহত মায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য এক মাস বাড়িতে থেকে কাজ করতে চেয়েছিলেন।
পোস্টটি শেয়ার করা ব্যক্তি, যিনি নিজেকে মহিলার দেওর হিসেবে বর্ণনা করেছেন, তিনি বলেছেন যে অনুরোধটি মঞ্জুর করার আগে কোম্পানি প্রমাণ চেয়েছিল। “তারা প্রমাণ চেয়েছিল- সে আক্ষরিক অর্থেই তাদের এমআরআই স্ক্যান এবং পুলিশ রিপোর্ট পাঠিয়েছিল,” তিনি লিখেছেন, সংস্থাটি পরে একটি মিটিংয়ের সময় নির্ধারণ করে শুধুমাত্র তাঁর অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করার জন্য।
তিনি স্পষ্ট করে বলেছেন যে, মহিলা ছুটি চাননি, শুধুমাত্র বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি চেয়েছিলেন, কারণ তাঁর চাকরিতে অফিসে শারীরিক উপস্থিতির প্রয়োজন ছিল না। “তিনি ছুটিও চাননি, কেবল WFH। তাঁর কাজের জন্য অফিসে থাকারও প্রয়োজন নেই,” তিনি আরও যোগ করেছেন। পোস্টটিতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে, মহিলার কাকা, যিনি একই দুর্ঘটনায় আহত হয়েছিলেন, তাকে সেই অবস্থায় রেখেই কাজে ফিরে যেতে বলার আগে মাত্র দুই দিনের ছুটি দেওয়া হয়েছিল।
কোম্পানির আচরণে হতাশা প্রকাশ করে তিনি আরও বলেন:
“আমি সবসময় শুনেছি কীভাবে বড় কর্পোরেটের সহানুভূতির অভাব রয়েছে, আজ তা আবার প্রমাণ হল।”
এই পোস্ট এখন অনলাইনে ভাইরাল হয়েছে। অনেক ইউজার একই রকম অভিজ্ঞতার কথা শেয়ার করছেন এবং ভারতের কর্পোরেট কর্মসংস্কৃতিতে নমনীয়তা এবং সহানুভূতির অভাবের সমালোচনা করছেন।
(Feed Source: news18.com)