এই শীর্ষ আইটি কোম্পানিতে হাজার হাজার নিয়োগ বেরিয়েছে, নবীনরা পাবেন ক্যারিয়ার গড়ার সুবর্ণ সুযোগ

এই শীর্ষ আইটি কোম্পানিতে হাজার হাজার নিয়োগ বেরিয়েছে, নবীনরা পাবেন ক্যারিয়ার গড়ার সুবর্ণ সুযোগ

এ বছর অনেক আইটি কোম্পানি বাম্পার রিক্রুটমেন্ট করছে। TCS, Cognizant এবং Capgemini এর মতো বড় বড় আইটি কোম্পানি হাজার হাজার ফ্রেশার নিয়োগের ঘোষণা করেছে। এর পাশাপাশি এই সংস্থাগুলি আর্থিক বছরে তিন লাখেরও বেশি নতুন নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে।

যারা ডিজিটাল সেক্টরে তাদের ক্যারিয়ার গড়তে চান তাদের জন্য রয়েছে দারুণ সুখবর। আইটি শিল্প গত কয়েক বছরে অনেক উন্নত হয়েছে। এর সাথে, অনেক আইটি কোম্পানি এ বছর বাম্পার নিয়োগ করছে। TCS, Cognizant এবং Capgemini এর মতো বড় বড় আইটি কোম্পানি হাজার হাজার ফ্রেশার নিয়োগের ঘোষণা করেছে। এর পাশাপাশি এই সংস্থাগুলি আর্থিক বছরে তিন লাখেরও বেশি নতুন নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে।

টিসিএস

TCS ভারতের বৃহত্তম আইটি কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি। এখানে ৫০ লাখের বেশি মানুষ কাজ করে। এখানকার কর্মচারীরা মনে করেন, দেশের অন্যান্য কোম্পানির চেয়ে এখানে কাজ করা ভালো। সংস্থাটি দাবি করেছে যে এপ্রিল থেকে ডিসেম্বর 2021 এর মধ্যে TCS-এ এক লাখ দশ হাজারেরও বেশি কর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।

অ্যাকসেঞ্চার

Accenture হল এমন একটি কোম্পানি যা ভারতে লিঙ্গ নিরপেক্ষ নীতির লক্ষ্যের কাছাকাছি এসেছে। এই কোম্পানির কর্মচারীদের ৪৫ শতাংশই নারী। অ্যাকসেঞ্চারের শীর্ষস্থানগুলি হল বেঙ্গালুরু, মুম্বাই এবং হায়দ্রাবাদ। যাইহোক, কোম্পানিটি জয়পুর এবং কোয়েম্বাটুরেও তার অফিস স্থাপন করছে।

জ্ঞানী

Cognizant হল একটি MNC এর সদর দপ্তর নিউ জার্সিতে। এই কোম্পানি 2022 সালে 50000 ফ্রেশার নিয়োগের পরিকল্পনা করছে৷ কোম্পানী তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নে বিনিয়োগের পাশাপাশি প্রমোশন এবং উচ্চতর বোনাসের মাধ্যমে তাদের প্রতিভা বৃদ্ধি করতে চায়।

capgemini

ক্যাপজেমিনি একটি ফ্রান্সের সেরা কোম্পানি যেখানে ভারতে প্রায় অর্ধেক কর্মী রয়েছে। এই কোম্পানি 5G ভিত্তিক এন্টারপ্রাইজ গ্রেড সলিউশন, কোয়ান্টাম কম্পিউটিং, মেটাভার্সে কাজ করে। Capgemini এই বছর ভারতে 60000 জনের বেশি লোক নিয়োগ করবে।

উইপ্রো

উইপ্রো সম্প্রতি বিনিয়োগের সেরা সাইবার নিরাপত্তা পরামর্শদাতা অ্যাড্রিল অধিগ্রহণ করেছে। কোম্পানিটি 2023 সালের মধ্যে প্রায় 30000 ওয়্যারিং করার পরিকল্পনা করছে। উইপ্রো 2021 সালে কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার প্রোগ্রাম শুরু করেছিল। কর্মসূচীর উদ্দেশ্য ছিল বিরতির পর তাদের কর্মজীবন শুরু করা মহিলাদের লক্ষ্য করা।

– প্রিয়া মিশ্র