অফিসে দক্ষিণ আফ্রিকার মহিলা সিনা ধলাধলার মৃত্যু কর্পোরেট কাজের সংস্কৃতি নিয়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। রোজব্যাঙ্কের কার্ট ট্র্যাক কোম্পানিতে সেন্টার এজেন্ট হিসেবে কাজ করা সীনা ধলাধলা দীর্ঘদিন ধরে অসুস্থ ছিলেন এবং অফিসের ওয়াশরুমে মারা যান। প্রতিবারই আবেদন খারিজ করা হয়েছে। পরিবারের সদস্যরা জানান, তিনি দুবার ছুটির আবেদন করলেও প্রতিবারই তা নাকচ হয়ে যায়। এতটাই যে মহিলাকে অবিলম্বে হাসপাতালে নিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে তার চিকিৎসার খরচ কে বহন করবে তা নিয়ে আলোচনা করছিলেন তার ব্যবস্থাপক। প্রতিষ্ঠানটির বিরুদ্ধে গাফিলতির অভিযোগ করেছেন কর্মচারীরা। সিনার সঙ্গে কর্মরত কর্মীরা সিনার অসুস্থতার বিষয়ে কোম্পানির বিরুদ্ধে অবহেলার অভিযোগ তুলেছেন। সিনার সাথে কাজ করা এক ব্যক্তির মতে, মৃত্যুর একদিন আগে সিনা হাঁটু গেড়ে কাঁদছিলেন। তিনি বলছিলেন যে আমি খুব অসুস্থ। তার পরও আমাকে শনিবার আসতে হবে। সেটাও যখন আমি বলেছি যে আমার স্বাস্থ্য খুব খারাপ। পরিবার বেসরকারি হাসপাতাল থেকে অ্যাম্বুলেন্স ডেকেছিল। সিনা যেদিন মারা যান, সেদিন সন্ধ্যা সাড়ে ৬টার দিকে তাকে অফিসে ডেকে নেন টিম লিডার। ফিরে এসে সে কাঁদছিল। সিনার খালা নোমুসা বলেছেন যে তার ভাগ্নী অসুস্থ ছুটির জন্য দুবার আবেদন করেছিলেন, যা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তিনি শারীরিক ও মানসিকভাবে ভেঙে পড়েছিলেন। নোমুসা বলেন, আমাকে নিজেই বেসরকারি হাসপাতাল থেকে অ্যাম্বুলেন্স ডাকতে হয়েছে। সিনার পরিবার কোম্পানিকে দায়ী করেছে। সিনার পরিবারের অভিযোগ, ম্যানেজার তাঁদের অ্যাম্বুলেন্সের জন্য অপেক্ষা করতে বলেছিলেন, কিন্তু তাঁর কাছে হাসপাতালের কোনও রেফারেন্স নম্বরও ছিল না। তিনি শুধু বলতে থাকলেন যে নাড়ি ধীর কিন্তু কোনো সময়োপযোগী ব্যবস্থা নেননি। সিনার অনুরোধে, কোম্পানি তাকে জানায় যে সে কোম্পানির নীতির অপব্যবহার করছে। শ্রম আইনজীবী এবং সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারীরা বলেছেন যে সিনার মৃত্যু একটি কর্মক্ষেত্রে কাজের চাপের একটি জীবন্ত উদাহরণ। এটি একই চাপ যা কর্মচারীদের অসুস্থ থাকার সময়ও দেওয়া হয়। সিনার মৃত্যু অফিসের চিকিৎসা ছুটির নীতি নিয়েও প্রশ্ন তুলেছে।

(Feed Source: bhaskarhindi.com)