প্রাইভেট চাকরি করার সময় কর্মজীবনে ভারসাম্য রক্ষা করা কতটা কঠিন তা হায়দরাবাদের একজন সিভিল ইঞ্জিনিয়ারের লেখা পোস্ট থেকে অনুমান করা যায়। 25 বছর বয়সী সিভিল ইঞ্জিনিয়ার রেডিটে লেখা একটি পোস্টের মাধ্যমে তার দুঃখ প্রকাশ করেছেন। তিনি লিখেছেন যে তিনি গত 3 বছর ধরে হায়দরাবাদের একটি বড় নির্মাণ সংস্থায় সিভিল ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করছেন। প্রতি বছর তার ইনক্রিমেন্ট ছিল 1000 টাকা। বর্তমানে তার বেতন 23000 টাকা। কর্মজীবনের দুর্বল ভারসাম্য নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন ওই মহিলা।

6 দিনের কাজ নিয়ে বিতর্ক শুরু হয়

ছয় দিনের একটানা চাকরি, কম বেতন, পরিবারের জন্য সময় না পাওয়া এবং মানসিক অবসাদ সম্পর্কিত তার একটি পোস্ট সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হচ্ছে। এই পোস্টটি কর্মজীবনের ভারসাম্য, কর্মচারীদের মানসিক স্বাস্থ্য, কম মজুরি এবং ছয় দিনের কাজের ব্যবস্থা নিয়ে দেশজুড়ে নতুন বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।

IIIT থেকে B.Tech করেছেন

মহিলাটি 2023 সালে IIIT Nuzvid থেকে B.Tech ডিগ্রী অর্জন করেছিলেন। চাকরি পেয়ে তিনি কৃতজ্ঞ, কিন্তু সারা সপ্তাহে দীর্ঘ কাজের সময় তাকে খুব ক্লান্ত বোধ করে। তিনি বলেছিলেন যে বাড়ি ফেরার পরে, প্রায়শই তার পরিবারের ছোট ছোট কাজ করতে বা এমনকি পরিবারের সাথে সময় কাটানোর মতো শক্তি থাকে না। গত 3 বছর ধরে আমি সপ্তাহে 6 দিন কাজ করছি।

3 বছরে মাত্র 3000 টাকা বেড়েছে

এই মহিলা তার পোস্টে লিখেছেন যে ‘আমি সত্যিই আমার চাকরি পরিবর্তন করতে চাই। আমি কম বেতনেও কাজ করতে প্রস্তুত, তবে অন্য কোম্পানিগুলোও ৬ দিন কাজ করার শর্ত দিচ্ছে।

একজন রেডডিট ব্যবহারকারী জিজ্ঞাসা করলেন আপনি কিভাবে ভাড়া পরিশোধ করবেন এবং অর্থ সঞ্চয় করবেন? এর জবাবে প্রকৌশলী বলেন, ‘সঞ্চয়ের জন্য কোনো টাকা অবশিষ্ট নেই, ভাড়ায় ৮ হাজার যায়, আমি ১০ হাজার বাড়িতে পাঠাই, যাতায়াত ও অন্যান্য খরচের জন্য ৫ হাজার রাখি।

প্রকৌশলী আরও জানান যে তিনি অন্য চাকরি খোঁজার চেষ্টা করেছিলেন কিন্তু সেখানে প্রায় একই অবস্থা খুঁজে পেয়েছেন। তার মতে, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং এবং অবকাঠামো খাতের অনেক কোম্পানি এখনও সপ্তাহে ছয় দিন কাজ করে।

এই পরিস্থিতিতে, শুধুমাত্র কোম্পানি পরিবর্তন করে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য উন্নত করা কঠিন। তিনি বলেন, আমরা যদি উন্নত জীবন চাই তাহলে হয়তো পুরো সেক্টরে পরিবর্তন আনতে হবে, কিন্তু এই সিদ্ধান্ত সবার জন্য সহজ নয়।

বিতর্ক ছড়িয়ে পড়ে সোশ্যাল মিডিয়ায়

এই পোস্টটি রেডডিটে ভাইরাল হওয়ার সাথে সাথে, কেবল সিভিল ইঞ্জিনিয়ারই নয়, নির্মাণ, বিক্রয়, আইটি এবং অন্যান্য সেক্টরে কর্মরত কর্মচারীরাও স্বীকার করেছেন যে তারাও একই ধরণের সমস্যার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন।

অনেকে বলেছেন যে অন-সাইট অবকাঠামোর কাজগুলিতে কাজের চাপ খুব বেশি এবং কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে হয়।

যদিও কিছু লোক বিশ্বাস করেছিল যে নকশা, পরামর্শ এবং বহুজাতিক (MNC) কোম্পানিগুলিতে কর্মরত কর্মীরা একটি ভাল পরিবেশ পান। এই সংস্থাগুলিতে, কাজের দিনগুলি বেশিরভাগই পাঁচ দিন এবং কর্মজীবনের ভারসাম্যও কর্মীদের জন্য ভাল।

(Feed Source: bhaskarhindi.com)