2023 সালে, বেতন 10 শতাংশ বাড়ানো যেতে পারে। (প্রতীকী ছবি)
মুম্বাই:
ভারতে কোম্পানি 2023 সালে 10 শতাংশ বেতন বাড়াতে পারে। এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কোম্পানিগুলো শ্রমবাজারে কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হচ্ছে। বিশ্বব্যাপী পরামর্শদাতা, ব্রোকিং এবং রেজোলিউশন পরিষেবা সংস্থা উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসনের বেতন বাজেট পরিকল্পনা প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে ভারতের কোম্পানিগুলি 2022-23 এর মধ্যে 10 শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির জন্য বাজেট করছে৷ আগের বছর প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি ছিল ৯.৫ শতাংশ।
এছাড়াও পড়ুন
প্রতিবেদন অনুসারে, ভারতের অর্ধেকেরও বেশি (58 শতাংশ) নিয়োগকর্তা গত বছরের তুলনায় চলতি অর্থবছরের জন্য উচ্চ মজুরি বৃদ্ধির জন্য বাজেট করেছেন। এর মধ্যে এক চতুর্থাংশ (২৪.৪ শতাংশ) বাজেটে কোনো পরিবর্তন করেনি।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে 2021-22 সালের তুলনায়, মাত্র 5.4 শতাংশ বাজেট কমিয়েছে।
রিপোর্ট অনুযায়ী, এশিয়া প্যাসিফিক (APAC) অঞ্চলে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি হবে ভারতে। আগামী বছর চীনে ছয় শতাংশ, হংকং ও সিঙ্গাপুরে চার শতাংশ বেতন বাড়বে।
প্রতিবেদনটি 2022 সালের এপ্রিল এবং মে মাসে 168টি দেশে পরিচালিত একটি সমীক্ষার ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে। ভারতের ৫৯০টি কোম্পানির সঙ্গে কথা হয়েছে।
এই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ভারতের প্রায় 42 শতাংশ কোম্পানি আগামী 12 মাসে একটি ইতিবাচক ব্যবসায়িক রাজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি অনুমান করেছে। একই সময়ে, 7.2 শতাংশ নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি দিয়েছেন।
আগামী ১২ মাসে কোন কোন খাতে সর্বোচ্চ নিয়োগ হতে পারে সে বিষয়ে এই প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, তথ্যপ্রযুক্তি খাত (৬৫.৫ শতাংশ), প্রকৌশল (৫২.৯ শতাংশ), বিক্রয় (৩৫.৪ শতাংশ), প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জনকারী ব্যবসায় (৩২.৫ শতাংশ)। এবং অর্থের (17.5 শতাংশ) চাহিদা সবচেয়ে বেশি হবে।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই সংবাদটি এনডিটিভি টিম দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি, এটি সরাসরি সিন্ডিকেট ফিড থেকে প্রকাশিত হয়েছে।)