বদলে যাবে বেতন কাঠামো-

জানা যাচ্ছে, নয়া এই লেবার কোড লাগু হলে কর্মচারীদের বেতনের হাতে পাওয়ার অংশ, পিএফ, সব ক্ষেত্রেই প্রভাব পড়বে। নয়া লেবার কোডে বেতন কাঠামো বদলে যাবে অনেকটাই। নয়া নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীদের মাসিক বেতনের বেসিক হবে মোট বেতনের নুন্যতম ৫০ শতাংশ। সুতরাং কর্মী ও সংস্থার দেওয়া পিএফ-এর পরিমান বাড়বে। আর টেক হোম স্যালারি কমে যাবে। বাড়বে গ্র্যাচুইটিও

বদলে যাবে ছুটির নিয়ম-

নতুন এই লেবার কোড চালু হলে কাজের সময় এবং ছুটির দিনেও বদল আসবে। উদ্বৃত্ত ছুটির জন্য কর্মীদের টাকা দেওয়ার যে নিয়ম আছে, তা চাকরি ছাড়ার পর বা চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর দেওয়া হবে। এছাড়া, নয়া নিয়মে কাজের সময় ১২ ঘন্টা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। আর উইক অফ ৪৮ ঘন্টা ধার্য করার কথা বলা হয়েছে। অর্থাৎ আপনি যদি রোজ ১২ ঘন্টা কাজ করেন তাহলে চারদিন টানা কাজ করার পর তিনদিন ছুটি পাওয়া যাবে।

চাকরি ছাড়ার নিয়মেও আসবে বদল–

নতুন লেবার কোড অনুযায়ী, চাকরি ছাড়ার ক্ষেত্রে বেশ কিছু বদল আসবে। কেউ যদি চাকরিতে ইস্তফা দেন, বা কাউকে ছাড়িয়ে দেওয়া হয় তাহলে ইস্তফা দেওয়ার ঠিক দুদিনের মধ্যে সব মিটিয়ে দেওয়া হবে। বর্তমানে যা নিয়ম আছে তাতে কোনও কোনও সংস্থার এক মাস পর্যন্ত সময় লেগে যায় কর্মীর সব প্রক্রিয়া মেটাতে। এবার সেই সময় কমিয়ে দু দিন করে ফেলা হবে। এতে কর্মীরা উপকৃত হবেন বলেই মনে করা হচ্ছে।

গোটা দেশে এখন কার্যকর করা হচ্ছে না

তবে জানা যাচ্ছে, সম্ভবত ১লা জুলাই থেকে নয়া শ্রম নীতি আসলেও গোটা দেশে এখন কার্যকর করা হচ্ছে না বলেই জানা যাচ্ছে। কয়েকটি রাজ্যে পরীক্ষামূলক ভাবে চালু করার ভাবনা রয়েছে সরকারের। ধীরে ধীরে তা গোটা দেশে নয়া শ্রম নীতি লাগু করবে সরকার। এমনটাই খবর। যদিও এই বিষয়ে এখনও সরকারের তরফে কিছু বলা হয়। তবে নয়া নীতি নিয়ে ইতিমধ্যে শ্রমিক সংগঠনগুলি তাঁদের আপত্তির কথা জানিয়েছে।