১৫ বছর ধরে আলাদা থাকছিলেন স্বামী-স্ত্রী৷ তার পরেও ডিভোর্স নিতে রাজি ছিলেন না স্ত্রী৷ শেষ পর্যন্ত ওই দম্পতির বিবাহবিচ্ছেদেরই নির্দেশ দিল সুপ্রিম কোর্ট৷ রায় দিতে গিয়ে শীর্ষ আদালত জানাল, ওই দম্পতির সম্পর্ক যে তিক্ততার জায়গায় পৌঁছেছে, তা আর মেরামত করা সম্ভব নয়৷
সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি বিক্রম নাথ এবং বিচারপতি সন্দীপ মেহতার ডিভিশন বেঞ্চ এই নির্দেশ দেয়৷ বিচারপতিরা আরও জানান, সুপ্রিম কোর্টের মেডিয়েশন সেন্টারের মাধ্যমে ওই দম্পতিকে বোঝানোর চেষ্টাও ব্যর্থ হয়েছে৷ ফলে বিবাহবিচ্ছেদ ছাড়া আর কোনও পথ খোলা নেই৷
রায় দিতে গিয়ে সুপ্রিম কোর্ট জানায়, ‘ওই দম্পতির সম্পর্কে বহু বছর ধরে চলা তিক্ততা এবং অশান্তির প্রভাব পড়েছে৷ ফলে স্ত্রী এই বিবাহবিচ্ছেদের মামলার বিরোধিতা করলেও দু জনের বৈবাহিক বন্ধনের অস্তিত্ব আমরা খুঁজে পাইনি৷ এই পরিস্থিতিতে দাঁড়িয়ে শুধুমাত্র আইনি ভাবে একটি সম্পর্কে টিকিয়ে রাখা আমাদের কাছে অর্থহীন বলেই মনে হয়েছে৷ ফলে সংবিধানের ১৪২ নম্বর ধারায় দেওয়া অধিকার প্রয়োগ করে আমরা এই মামলায় ডিভোর্সের নির্দেশ দিচ্ছি৷’
আদালত আরও জানিয়েছে, প্রায় ১৫ বছর ধরে ওই দম্পতি আলাদা থাকছেন৷ আদালত আরও জানিয়েছে, এই মামলায় ডিভোর্স চেয়ে মহিলার স্বামী তাঁর স্ত্রীকে স্থায়ী খোরপোষ বাবদ ১ কোটি টাকা দেওয়ার প্রস্তাব দেন৷ শীর্ষ আদালত জানায়, খোরপোষের এই অঙ্ক যথেষ্ট৷
২০০৯ সালের ৫ অক্টোবর ওই দম্পতির বিয়ে হয়৷ বিয়ের পর থেকেই নিজের শ্বশুরবাড়ির লোকজনের বিরুদ্ধে শারীরিক এবং মানসিক নির্যাতনের অভিযোগ তোলেন মহিলা৷ এই অভিযোগ তুলে ২০১০ সালের ১৫ এপ্রিল শ্বশুরবাড়ি থেকে বাপের বাড়িতে চলে যান ওই মহিলা৷ ২০১০ সালেরই ডিসেম্বর মাসে নিজের বাপের বাড়িতেই একটি পুত্রসন্তানের জন্ম দেন তিনি৷
গার্হস্থ্য হিংসা আইনে দায়ের হওয়া মামলায় রক্ষাকবচ চেয়ে ওই মহিলার স্বামী হাইকোর্টে আর্জি জানান৷ তাঁর সেই আর্জিতে আংশিক সাড়া দেয় হাইকোর্ট৷ নিজের স্ত্রী এবং সন্তানের জন্য পর্যাপ্ত খোরপোষ দেওয়ার জন্য নির্দেশও দেয় হাইকোর্ট৷
মহিলার স্বামী আদালতকে জানান, তিনি এক কোটি টাকা স্থায়ী ক্ষতিপূরণ দিতে চান এবং আদালত যাতে নিজস্ব ক্ষমতা প্রয়োগ করে এই সম্পর্কে পাকাপাকি ইতি টানে, সেই আর্জিও জানান তিনি৷ নির্দেশ দিতে গিয়ে সুপ্রিম কোর্ট আরও জানিয়েছে, স্বামী যদি তিন মাসের মধ্যে মিটিয়ে দেন, তাহলে নতুন করে কোনও পক্ষই আর এই মামলা নিয়ে কোনও দাবি জানাবেন না৷
(Feed Source: news18.com)
