ভারতে ইন্টার্নশিপের সংস্কৃতি দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। এখন শিক্ষার্থীরা ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতা ও বাস্তব অভিজ্ঞতাকে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে। এ কারণে দেশে ইন্টার্নশিপের চাহিদা দ্রুত বাড়ছে। ইন্ডিয়া স্কিলস রিপোর্ট 2025-এ ‘ইন্ডিয়ান ট্যালেন্ট রিপোর্টের FY 2025 এবং এর বাইরে’ অধ্যায় অনুসারে, 93.22% এরও বেশি শিক্ষার্থী তাদের প্রথম ফুলটাইম চাকরির আগে ইন্টার্নশিপ করতে দারুণ আগ্রহ দেখিয়েছে।

আসুন আমরা আপনাকে বলি যে এই তথ্যটি দেখায় যে তরুণরা এখন অফিসের জায়গার জন্য নিজেদের প্রস্তুত করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে। দুই দশক আগের তুলনায়, আজকের ছাত্ররা সঠিক দক্ষতা বিকাশের সময় শিল্পের অভিজ্ঞতা অর্জনের ক্ষেত্রে আগের চেয়ে অনেক বেশি সচেতন।

জেনে নিন কোন রাজ্যগুলো এগিয়ে আছে

ইন্টার্নশিপের চাহিদার দিক থেকে তামিলনাড়ু এগিয়ে রয়েছে৷ এর পর রয়েছে ইউপি, কেরালা ও কর্ণাটক। এগুলি সেই রাজ্যগুলি যেখানে ব্যবস্থাপনা, প্রকৌশল এবং প্রযুক্তিগত শিক্ষার বড় কেন্দ্র রয়েছে। এই ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক জ্ঞান বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

একই সময়ে, এটি নিয়োগকারী সংস্থাগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংকেত যে পরবর্তী প্রজন্মের প্রার্থীরা ‘শেখার সুযোগ’ খুঁজছেন এবং শুধু এন্ট্রি লেভেলের চাকরি নয়। এখন ‘ইন্টার্নশিপ-টু-হায়ার’ মডেল ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। যেখানে কোম্পানিগুলি ইন্টার্নশিপের সময়ই প্রতিভাবান প্রার্থীদের সনাক্ত করে এবং তাদের স্থায়ী ভূমিকার জন্য প্রস্তুত করে।

বেতন এবং অগ্রাধিকার

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে সাধারণত শুরুর বেতন $30,000-$40,000 এর মধ্যে হয়। এখন বেতন আর যুবকদের জন্য নির্ধারক ফ্যাক্টর নয়। তিনি দক্ষতা-নির্মাণ, মেন্টরশিপ, কাজের সংস্কৃতিকে সমান গুরুত্ব দেন। আজ, ইন্টার্নশিপ শুধুমাত্র জীবনবৃত্তান্তের একটি অংশ নয় বরং একজনের ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা নির্ধারণের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হয়ে উঠেছে।

এমতাবস্থায়, আপনিও যদি আপনার ক্যারিয়ারকে শক্তিশালী করতে চান, তাহলে ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অধ্যয়নের পরে, আপনি ভাল কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা পেতে অনেক বিশ্বস্ত প্ল্যাটফর্মের সাহায্য নিতে পারেন।

(Feed Source: prabhasakshi.com)