নেদারল্যান্ডস শীঘ্রই “বাড়ি থেকে কাজ করার” একটি আইনি অধিকার পাবে।
নেদারল্যান্ড শীঘ্রই তার কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার আইনি অধিকার দেবে। গত সপ্তাহে ডাচ পার্লামেন্টের নিম্নকক্ষ এ সংক্রান্ত একটি আইন পাস করেছে। এখন এটি সিনেটে পাস করতে হবে। বর্তমানে, নেদারল্যান্ডের নিয়োগকর্তারা কোনো কারণ না দেখিয়েই কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। কিন্তু নতুন আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই এই ধরনের সমস্ত অনুরোধ বিবেচনা করতে হবে এবং তাদের অস্বীকার করার জন্য যথেষ্ট কারণ দিতে হবে।
এছাড়াও পড়ুন
“এটি তাদের কাজ এবং জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার পাশাপাশি যাতায়াতের সময় কমানোর সুযোগ দেয়,” বলেছেন গ্রোয়েনলিঙ্কস পার্টির সেনা মাতাউগ, ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল রিপোর্ট করেছে৷ সেনা মাতাউগ বিলটির অন্যতম লেখক।
নতুন বিলটি নেদারল্যান্ডস ফ্লেক্সিবল ওয়ার্কিং অ্যাক্ট 2015-এর একটি সংশোধনী, যা শ্রমিকদের তাদের কাজের সময়, সময়সূচী এবং এমনকি কাজের জায়গায় পরিবর্তনের অনুরোধ করতে দেয়। নেদারল্যান্ডস ইতিমধ্যে তার কর্মীদের অধিকারের জন্য পরিচিত।
নতুন আইন এমন এক সময়ে আসে যখন বিশ্বজুড়ে কোম্পানিগুলো কর্মীদের অফিসে ফেরত পেতে লড়াই করছে। যদিও কিছু কোম্পানি তাদের কর্মীদের ফিরিয়ে আনার জন্য সহজ করছে, সেলসফোর্সের মতো অন্যান্য কোম্পানিগুলি বেশিরভাগ অফিসে পুরোপুরি কাজ করা বন্ধ করে দিয়েছে।
টেসলার মতো কিছু কোম্পানি কর্মীদের অফিসে ফিরতে বাধ্য করেছে। টেসলার প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ইলন মাস্ক কর্মীদের সতর্ক করেছেন যে তারা হয় কাজে ফিরে যেতে পারে বা কোম্পানি ছেড়ে যেতে পারে।
ডাচ কোম্পানিগুলির জন্য নতুন আইনটি বিতর্কিত হবে না। ইউরোস্ট্যাটের মতে, মহামারীর দুই বছর আগে, 14 শতাংশ কর্মী ইতিমধ্যে বাড়ি থেকে কাজ করছে। অতএব, নেদারল্যান্ডে বাড়ি থেকে কাজের গ্রহণযোগ্যতা বেশ বেশি।