কর্মচারীদের ছুটির জন্য নতুন শ্রম কোডের নিয়ম: যখনই আপনি একটি কোম্পানিতে যোগদান করেন, তখন অনেক বিষয় নিয়ে আলোচনা হয়, যার মধ্যে একটি হল ছুটির দিন। ছুটির বিষয়ে প্রতিটি কোম্পানির আলাদা নীতি থাকতে পারে, তবে সরকার কর্তৃক প্রণীত বিধি এবং শ্রম কোডের কথা মাথায় রেখে নিয়মগুলি তৈরি করতে হবে।
একই সময়ে, কেন্দ্রীয় সরকার নতুন শ্রম কোডের অধীনে অনেক পরিবর্তন করেছে, যার মধ্যে একটি হল আপনি প্রতি বছর যে ছুটি পান। এই নিয়মের অধীনে, এখন আপনি প্রতি বছর বাকি ছুটির জন্য টাকা পাবেন, অবসর বা কোম্পানি ছাড়ার সময় নয়। আসুন নতুন নিয়ম সম্পর্কে জানি…
2 5 এর
কোম্পানিকে এখন প্রতি বছর তাদের কর্মীদের বাকি ছুটির টাকা পরিশোধ করতে হবে। – ছবি: অ্যাডোবি স্টক
নতুন নিয়ম ছুটির বিষয়ে কী বলে?
-
- নতুন শ্রম কোড অনুসারে, এখন যদি কোনও কর্মচারীর বছরে ছুটি থাকে তবে তিনি বছরের শেষে তাদের নগদ পেতে পারেন।
-
- এতে, আপনি এক বছরের মধ্যে পরের বছর থেকে সর্বোচ্চ 30টি ছুটি নিয়ে যেতে পারবেন।
3 5 এর
কোম্পানিকে এখন প্রতি বছর তাদের কর্মীদের বাকি ছুটির টাকা পরিশোধ করতে হবে। – ছবি: অ্যাডোবি স্টক
আপনি এক বছরে কত ছুটি পাবেন?
-
- উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর বছরের শেষে 50টি ছুটি বাকি থাকে, তাহলে কর্মচারী তার ছুটির 30টি পরবর্তী বছরে নিয়ে যেতে পারে।
-
- একই সঙ্গে বছর শেষে কর্মচারীকে বাকি ২০টি ছুটি পরিশোধ করতে হবে কোম্পানিকে।
4 5 এর
কোম্পানিকে এখন প্রতি বছর তাদের কর্মীদের বাকি ছুটির টাকা পরিশোধ করতে হবে। – ছবি: ফ্রিপিক
-
- এছাড়াও জেনে রাখুন যে বস কর্তৃক প্রত্যাখ্যান করা ছুটি এতে গণনা করা হবে না।
-
- এইভাবে বুঝুন, আপনি যদি আপনার বসের কাছ থেকে ছুটি চান এবং আপনাকে সেই ছুটি না দেওয়া হয়, তবে এটি 30 দিনের ছুটিতে গণনা করা হবে না (যা আপনি এগিয়ে নিতে পারেন)।
5 5 এর
কোম্পানিকে এখন প্রতি বছর তাদের কর্মীদের বাকি ছুটির টাকা পরিশোধ করতে হবে। – ছবি: অ্যাডোবি স্টক
এই নিয়মগুলোও জেনে নিন
একজন কর্মচারী পদত্যাগ করলে, কোম্পানিকে তার সম্পূর্ণ এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত দুই দিনের মধ্যে অর্থাৎ 48 ঘণ্টার মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে।
-
- যেখানে আগে শুধুমাত্র তারাই উপার্জিত ছুটির জন্য যোগ্য ছিল যারা 240 দিন কাজ করেছিল। কিন্তু এখন 240 দিনের পরিবর্তে, আপনি ছুটি অর্জনের যোগ্য হবেন এবং শুধুমাত্র 180 দিন পরে তা নগদ করতে পারবেন।
(Feed Source: amarujala.com)