#নয়াদিল্লি: সম্প্রতি শীর্ষস্থানীয় ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি বিভিন্ন বিভাগে নিয়োগের পরিমাণ বাড়িয়েছে। কারণ ডিজিটাল দক্ষতা সহ প্রযুক্তিবিদদের চাহিদার কারণে এই সেক্টর জুড়ে নিয়োগের খানিক বেশি হয়েছে। চাহিদা বাড়ার কারণে প্রতিভার প্রতি আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং কর্মী ধরে রাখা সর্বাধিক গুরুত্ব পেয়েছে। জুন মাসে শেষ হওয়া প্রথম ত্রৈমাসিকে তাদের নিজ নিজ আয় ঘোষণা করেছে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS), উইপ্রো (Wipro) এবং এইচসিএল টেকনোলজিস (HCL Tech)। একইসঙ্গে সংস্থাগুলি এটাও জানিয়েছে যে এই তিন মাসের মেয়াদে তারা কতজনকে নিয়োগ করেছে।
টিসিএস: ভারতের শীর্ষস্থানীয় আইটি কোম্পানি টিসিএস চলতি আর্থিক বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকে (Q1FY23) ১৪ হাজার ১৩৬ জন কর্মীকে নিয়োগ করেছে। কিন্তু চাকরি ছাড়ার হারও ১৯.৭ শতাংশে পৌঁছে গিয়েছে। ২০২২ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত টিসিএস-র কর্মী সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৬০ লাখ ৬ হাজার ৩৩১। উপরন্তু, টিসিএস-র প্রধান ইকোনমিক অফিসার বলেছেন যে আরও ৪০ হাজার কর্মীর নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছে।
এইচসিএল টেক: ২০২২ সালের মার্চ পর্যন্ত সংস্থাটি ২ হাজার ৮৯ জন কর্মীকে নিয়োগ করেছিল। তাদের মোট কর্মী সংখ্যা দাঁড়িয়েছিল ২০ লাখ ৮ হাজার ৮৭৭ জন। গত বছরের একই সময়ের তুলনায় মোট কর্মী সংখ্যা ৩৪ হাজার ৪৬৭ জন বেড়েছিল। ৩০ জুন শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে এইচসিএল ৬ হাজার জনেরও বেশি ফ্রেশার নিয়োগ করেছে। এখন কোম্পানির মোট কর্মীর সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ২১ লাখ ৯৬৬ জনে। তার মধ্যে ১৯ লাখ ৭ হাজার ২২৬ জন কর্মী কারিগরি বিভাগে এবং বাকি ১৩ হাজার ৭৪০ জন কর্মী বিক্রয় এবং সহায়তা বিভাগে কাজ করেন।
উইপ্রো: টিসিএস এবং এইচসিএল টেকের তুলনায় উইপ্রো এপ্রিল-জুন মাসে সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করেছে। অন্য প্রতিদ্বন্দ্বী ইনফোসিস (Infosys) এখনও তার ত্রৈমাসিক ফলাফল ঘোষণা করেনি। উইপ্রো বলেছে যে ৩০ জুন পর্যন্ত আইটি পরিষেবাগুলির জন্য তাদের কর্মী সংখ্যা ছিল ২৫ লাখ ৮ হাজার ৫৭৪ জন। যা আগের ত্রৈমাসিকের তুলনায় ১৫ হাজার ৪৪৬ জন বেশি।