ব্লুমবার্গ টিভিকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে তিনি বলেন, “নেতারা মনে করেন যে তাদের কর্মীরা যথেষ্ট কাজ করছেন না, অন্যদিকে কর্মীরা মনে করেন যে তারা খুব বেশি কাজ করছেন এবং অনেক ক্ষেত্রে অতিরিক্ত কাজ করছেন।” তিনি আরও বলেন, ‘নতুন বিশ্বের কাজ ও হাইব্রিড কাজের যুগে সবচেয়ে জরুরি প্রয়োজন এই বৈপরীত্য দূর করা।
11টি দেশে সমীক্ষা করা হয়েছে
মাইক্রোসফট গত কয়েক বছর ধরে অনেক ক্ষেত্রে কর্মীদের জরিপ করছে। সর্বশেষ জরিপে ১১টি দেশের ২০ হাজার মানুষের ওপর করা জরিপের তথ্য সামনে এসেছে। এটি শুধুমাত্র প্রবণতাই প্রকাশ করে না বরং ভোক্তাদের চাহিদা মেটাতে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তাও প্রকাশ করে।
এই ডেটা ধারাবাহিকভাবে পরিচালক এবং কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবধান দেখায়। মাইক্রোসফ্ট “ভিভা এমপ্লয়ি এক্সপেরিয়েন্স সফটওয়্যার” এর মতো সরঞ্জাম সরবরাহ করে। Viva এর এখন 10 মিলিয়ন সক্রিয় ব্যবহারকারী রয়েছে এবং এটি পেপ্যাল হোল্ডিং এবং ইউনিলিভারের মতো বড় কোম্পানিগুলি ব্যবহার করছে। এই টুলটি একে অপরের সাথে সংযুক্ত থাকতে এবং তাদের লক্ষ্য সেট করতেও সহায়তা করছে।
কর্মক্ষেত্রে গুপ্তচরবৃত্তি
কিন্তু যখন নতুন যোগাযোগের সরঞ্জামগুলি কর্মীদের বসদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ করতে সাহায্য করে, তখন মাইক্রোসফ্ট নির্বাহীদের জানতে চায় যে কর্মক্ষেত্রে গুপ্তচরবৃত্তি উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উত্তর নয়।
মাইক্রোসফটের ভাইস প্রেসিডেন্ট জ্যারেড স্পাতারো বলেছেন, “কর্মচারী গুপ্তচরবৃত্তি নিয়ে একটি নতুন বিতর্ক শুরু হয়েছে এবং আমরা বিশ্বাস করি এটি ভুল।” “আমরা মনে করি না যে কর্মীদের তাদের কর্মচারীদের কীবোর্ড কী বা মাউস ক্লিকের উপর গুপ্তচরবৃত্তি করা উচিত। কারণ আমরা মনে করি এটি শুধুমাত্র দেখায় যে কতটা প্রচেষ্টা করা হচ্ছে, কী কাজ করেছে,” তিনি বলেছিলেন।
LinkedIn এর মতে, মহামারীর আগে, মাত্র 2% চাকরি অফিস থেকে দূরে কাজ করার অনুমতি দিত, যখন 2022 সালের মার্চ মাসে এই সংখ্যা 20% এ পৌঁছেছিল। কিন্তু এখন তা ১৫ শতাংশে নেমে এসেছে।
অনেক সিনিয়র কর্পোরেট নেতারা মহামারীর আগের দিনগুলি ফিরিয়ে আনতে চান, যখন অফিসে কাজ করা হয়েছিল। তবে মাইক্রোসফ্ট এখনও নমনীয় পন্থা নিচ্ছে।
(শিরোনাম ব্যতীত, এই গল্পটি এনডিটিভি কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তি থেকে প্রকাশিত হয়েছে)