Headline
এখানে প্রকাশিত বেশ কিছু সংবাদ অন্য ভাষা থেকে বাংলায় স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতির মাধ্যমে অনুদিত, তাই ভাষান্তরে বানান ও অন্যান্য ত্রুটির জন্য ক্ষমা প্রার্থনীয়।
চাহিদার তুলনায় ফ্রেশার বেশি, এখন বেতন বাড়ানো হবে না, জানালেন Wipro-র প্রধান HR
চাহিদার তুলনায় ফ্রেশার বেশি, এখন বেতন বাড়ানো হবে না, জানালেন Wipro-র প্রধান HR

ফ্রেশারদের বেতন বাড়ানো যাবে না। কারণ বর্তমানে চাহিদার তুলনায় ফ্রেশারের সংখ্যাই বেশি। এমনটাই বলছে Wipro কর্তৃপক্ষ। নতুন চাকরিপ্রার্থীদের দাবি, গত ১০ বছরে সেভাবে ফ্রেশারদের স্টার্টিং প্যাকেজ বাড়েনি। বর্তমানে তা বৃদ্ধি করা উচিত্ বলে দাবি তাঁদের। অথচ তাতে বিশেষ কান দিচ্ছে না বেশিরভাগ সংস্থাই। মানিকন্ট্রোলকে দেওয়া এক সাম্প্রতিক সাক্ষাতকারে সংস্থার নিয়োগের পরিকল্পনা, ফ্রেশার বিতর্ক নিয়ে আলোচনা করেন উইপ্রোর চিফ হিউম্যান রিসোর্সেস অফিসার (CHRO) সৌরভ গোভিল। সম্প্রতি উইপ্রোর বিরুদ্ধে ফ্রেশারদের বিশেষ ট্রেনিং দিয়েও ৬.৫ লাখের চাকরির বদলে ৩.৫ লাখেই জয়েন করতে…

Read More

সাড়ে ৬ লাখের কথা বলে সাড়ে ৩ লাখ টাকার অফার কেন? Wipro-র নামে নালিশ কেন্দ্রকে
সাড়ে ৬ লাখের কথা বলে সাড়ে ৩ লাখ টাকার অফার কেন? Wipro-র নামে নালিশ কেন্দ্রকে

Wipro চুক্তি ভঙ্গ এবং অফার লেটারের শর্ত লঙ্ঘন করেছে। এমনই দাবি তুলল ‘ন্যাসেন্ট ইনফরমেশন টেকনোলজি এমপ্লয়িজ সেনেট'(NITES)। তথ্যপ্রযুক্তি(IT) কর্মীদের সংগঠন এই মর্মে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের রাষ্ট্রমন্ত্রী ভূপেন্দ্র যাদবকে চিঠি দিয়েছে। এই বিষয়ে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের হস্তক্ষেপের দাবি তুলেছেন তাঁরা। উইপ্রো তাদের ‘এলিট’ স্তরের ফ্রেশার প্রার্থীদের বার্ষিক ৩.৫ লক্ষ টাকার (LPA) প্যাকেজ দেয়। তবে তাদের আরও একটি অপশন রয়েছে। সেটি হল ‘টার্বো’। এই স্তরের ফ্রেশারদের ৬.৫ টাকার স্টার্টিং প্যাকেজ দেওয়া হয়। তবে এমনি-এমনি নয়। এলিট হিসাবে সুযোগ পেয়েছেন, এমন চাকরিপ্রার্থীদের…

Read More