মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফেরা একজন মহিলা কর্মী ছুটিতে যাওয়ার আগে যে পদে ছিলেন, সেই একই পদে পুনর্বহাল হওয়ার অধিকারী হবেন—সোমবার দিল্লি হাইকোর্ট এই রায় দিয়েছে। আদালত বলেছে, কর্মক্ষেত্রে মাতৃত্বকে অপমানের কারণ হতে দেওয়া যাবে না। ২০২২ সালে একটি বেসরকারি সংস্থায় চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট হিসেবে নিযুক্ত এক মহিলার করা আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে বিচারপতি শচীন দত্তের এই রায়টি আসে। (আনস্প্ল্যাশ) বিচারপতি শচীন দত্তের বেঞ্চ বলেছে যে, যদি কোনো মহিলার মাতৃত্বকালীন ছুটির আগের পদটি আর উপলব্ধ না থাকে, তবে তাঁকে বেতন, গ্রেড, মর্যাদা,…

Read More