নয়াদিল্লি: মাস গেলে বেতন পান বলে গভীর রাত পর্যন্ত জেগে কাজ করেন। একটু ঘুমিয়ে পড়েছেন বলে চাকরি কেড়ে নিতে হবে? প্রথমে বিশ্বাসই করতে পারেননি এক যুবক। শেষ পর্যন্ত আদালতের দরজায় কড়া নাড়লেন তিনি। যে সংস্থায় কাজ করতেন, তাদের বিরুদ্ধে মামলা করলেন। আদালতের রায়ে শেষ পর্যন্ত মোটা টাকা ক্ষতিপূরণ আদায় করে নিলেন। (Viral News)

চিনের জিয়াংসু প্রদেশের তাইচিং থেকে এই ঘটনা সামনে এসেছে। ঝাং পদবীযুক্ত এক ব্যক্তির সঙ্গে এই ঘটনা ঘটেছে। একটি রাসায়নিক সংস্থায় গত ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে চাকরি করছিলেন ঝাং। চলতি বছরের গোড়ার দিকে অফিসে বেশ চাপ যাচ্ছিল তাঁর উপর দিয়ে।  গভীর রাত পর্যন্ত জেগে কাজ করতে হচ্ছিল প্রায় দিন। এমন চলতে চলতে একদিন অফিসে কিছু ক্ষণের জন্য ঘুমিয়ে পড়েন। আর তাতেই তাঁর চাকরি চলে যায় বলে অভিযোগ। (China News)

জানা গিয়েছে, সিসিটিভিতে ঝাং ঘুমাচ্ছেন বলে ধরা পড়ে। এর দু’সপ্তাহ পর HR বিভাগ থেকে তাঁকে নিয়ে রিপোর্ট দেওয়া হয়। রিপোর্টে বলা হয়, ‘ক্লান্ত হয়ে অফিসে ঘুমাতে দেখা গিয়েছে ঝাংকে’। তাতে সইও করতে হয় ওই যুবককে। এর পর চলে জিজ্ঞাসাবাদ। কেন ঘুমিয়ে পড়েছেন, কত ক্ষণ ঘুমিয়েছেন, জানতে চাওয়া হয়। জাং জানান, অনেক রাত পর্যন্ত কাজ করেছিলেন বলেই ঘুমিয়ে পড়েছিলেন। ঘণ্টাখানেকের মতোই ঘুমিয়েছেন তিনি।

এর পর ওই সংস্থা শ্রমিক সংগঠনের সঙ্গে কথা বলে ঝাংকে চাকরি থেকে বের করে দেয়। নোটিসে বলা হয়, ‘ঝাংয়ের আচরণ অফিসের নিয়মানুবর্তিতা, শৃঙ্খলার পরিপন্থী। এমন আচরণ মোটেই বরদাস্ত করা হবে না’। যে সংস্থায় জীবনের দীর্ঘ সময় কাজ করেছেন, দিনরাত এক করে খেটেছেন, সেই সংস্থা তাঁর সঙ্গে এমন আচরণ করতে পারে বলে প্রথমে বিশ্বাসই হয়নি ঝাংয়ের। এর পরই আইনি পদক্ষেপ করেন তিনি।

ঝাংয়ের আবেদন খতিয়ে দেখে আদালত জানায়, নিয়মভঙ্গের জন্য কোনও সংস্থা কর্মী ছাঁটাই করতেই পারে। কিন্তু এক্ষেত্রে কিছু মাপকাঠি রয়েছে। কর্মীর আচরণে সংস্থার কত ক্ষতি হয়েছে, তা খতিয়ে দেখা জরুরি। একদিন যদি কোনও কর্মী কিছু ক্ষণ ঘুমিয়ে পড়েন অফিসে, তাতে সংস্থার আহামরি ক্ষতি হয় না মোটেই। ২০ বছরেরও বেশি সময় ওই সংস্থায় কাজ করেছেন ঝাং। ভাল কাজের রেকর্ড রয়ছে তাঁর, বেতনবৃদ্ধি হয়েছে সময়ে, পদোন্নতি হয়েছে। তাই ঘুমিয়ে পড়ার জন্য তাঁকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত বাড়াবাড়ি এবং অযৌক্তিক। এর পর আদালত ওই সংস্থাকে নির্দেশ দেয়, ঝাংকে ক্ষতিপূরণ বাবদ ৪১.৪ লক্ষ (ভারতীয় মুদ্রায়) টাকা দেওয়ার।

(Feed Source: abplive.com)