কে চাকরি পাবেন আর কে নয়, কীভাবে ঠিক হয়? জানলেই সাফল্য হাতের মুঠোয়!
#নয়াদিল্লি: কাকে চাকরিতে নেওয়া হবে আর কাকে নয়, এই জায়গায় দুটো জিনিস পার্থক্য গড়ে দেয়। প্রথমটি হল জীবনীপঞ্জী বা রেজিউমে এবং কভার লেটার। দ্বিতীয়টি ব্যক্তিত্ব। এখানে কনটেন্ট কী এবং চাকরিপ্রার্থীর কীভাবে আবেদন করা উচিত সেই নিয়ে আলোচনা করা হল। এছাড়াও থাকল সুলিখিত জীবনীপঞ্জীর প্রভাব এবং অতীত অভিজ্ঞতার দক্ষতার বর্ণনা কীভাবে পার্থক্য তৈরি করে। অবশ্যই মাথায় রাখতে হবে যে জীবনীপঞ্জী হল আদতে স্টোরিবোর্ড। সেখানে নিয়োগকারীকে একটা আকর্ষণীয় গল্প বলাই চাকরিপ্রার্থীর লক্ষ্য হওয়া উচিত। এটাকে পিচ করার ভঙ্গিমায় ভাবতে হবে। যেখানে…
