কলকাতা: করোনা মহামারীর সময় শুরু হয়েছিল বাড়ি থেকে কাজ। সেই কাজের বাজার দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে সবাই সেই সুযোগ পাননি। করোনার পর এখন অনেকেই আবার অফিসে যাচ্ছেন। তবে এখনও অনেকেই অফিসে না গিয়ে বাড়ি থেকে কাজ করছেন।
সাম্প্রতিক এক সমীক্ষা বলছে, বিপুল সংখ্যক কর্মচারী এখন বেশি বেতনের চেয়ে এই ওয়ার্ক ফ্রম হোম ওয়ার্ক কালচার-কে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছেন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, অফিসের পরিবর্তে বাড়ি থেকে বা অন্য কোনও জায়গা থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া কোম্পানিগুলি তুলনামূলক প্রতিভাবান কর্মী পেতে শুরু করেছে। এই ওয়ার্ক কালচার অনেক কর্মীকে কোম্পানিতে ধরে রাখতে সহায়তা করছে।
‘দ্যা জব সার্চ প্রসেস: এ লুক ফ্রম দ্য ইনসাইড আউট’ শীর্ষক সমীক্ষা অনুযায়ী, দুই-তৃতীয়াংশ মানুষ হাইব্রিড বা ওয়ার্ক ফ্রম হোম কাজ পছন্দ করছেন। এর মধ্যে ৭১ শতাংশ জানান, তাঁরা বাড়ি থেকে কাজ করার পক্ষে। এখন চাকরি খোঁজার সময় অনেকেই এই শর্ত দেখছেন।
কর্মসংস্থান ওয়েবসাইট ইনডিড ইন্ডিয়ার সমীক্ষার জন্য ৫৬১ জন নিয়োগকারী এবং ১২৪৯ জন চাকরিপ্রার্থী-সহ মোট ১৮১০ জন ব্যক্তির সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল। চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে ৬৩ শতাংশ বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা বেছে নিয়েছেন। অন্যদিকে, ৫১ শতাংশ কোম্পানি সায়ও দিয়েছে।
সারা বিশ্বের কোটি কোটি কর্মচারী ঘরে বসে কাজ করার পক্ষে। ওয়ার্ক ফ্রম হোম নিয়ে আমেরিকায় একটি সমীক্ষা হয়েছিল। সেখানে বাড়ি থেকে কাজ করা কর্মীরা স্থায়ীভাবে অফিসে আসতে অস্বীকার করেছিলেন। তাঁরা বলেছিলেন, কম বেতন নিতে প্রস্তুত। তবে অনেক কর্মীর দাবি ছিল, অফিস গেলে মাইনে বেশি দিতে হবে।