কোভিডকালে সব আইটি সংস্থাই ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’-এর রীতি চালু করেছিল। কোভিড চলে গেলেও সেই রীতি থেকে গিয়েছিল। পরে ‘হাইব্রিড’ মোড শুরু হয়। মাঝে মাঝে অফিসে অফিসে গিয়ে কাজ, মাঝে মাঝে ওয়ার্ক ফ্রম হোম। তবে সম্প্রতি সব সংস্থাই চাইছে, তাদের কর্মীরা যাতে অফিসে গিয়ে কাজ করুক। এই আবহে এবার কড়া নির্দেশিকা জারি করতে চলেছে ইনফোসিস। সব কর্মীদেরই এবার অফিসে এসে কাজ করা বাধ্যতামূলক করতে চলেছে সংস্থা। কয়েকদিন আগেই ইনফোসিস প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তি বলেছিলেন, এখনকার যুব প্রজন্মকে সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা করে কাজ করা উচিত। এরপর আবার তিনি বলেন, নিজেই তিনি সপ্তাহে ৮০ ঘণ্টার মতো কাজ করতেন। তাঁর এই সব মন্তব্য ঘিরে জোর চর্চা চলছে। আর তারই মাঝে রিপোর্টে দাবি করা হল, সপ্তাহে অন্তত তিনদিন করে অফিসে এসে কাজ করা বাধ্যতামূলক করা হতে পারে কর্মীদের জন্য।

এর আগেও ইনফোসিস কর্মীদের ইমেল করে মাসে অন্তত ১০ দিন অফিসে এসে কাজ করতে বলেছিল। তবে সেই নির্দেশিকা অধিকাংশ কর্মীই অগ্রাহ্য করে গিয়েছ বলে জানা গিয়েছে। এই আবহে সংস্থা আরও কড়া হতে চলেছে। কর্মীদের অফিসে আসা এবার বাধ্যতামূলক করবে তারা। নির্দেশ না মানা হলে কড়া পদক্ষেপেরও বিধান থাকতে পারে বলে জানা যচ্ছে। এর আগে টিসিএস-ও এই মর্মে নির্দেশিকা জারি করেছিল কর্মীদের জন্য। সম্প্রতি আবার সেই তালিকায় যোগ হয় উইপ্রোর নাম। সম্প্রতি এক নির্দেশিকায় সংস্থার কর্মীদের উইপ্রো কর্তপক্ষ জানিয়েছে, সপ্তাহে অন্তত তিনদিন করে অফিসে এসে কাজ করতেই হবে। ইনফোসিসও সপ্তাহে অন্তত তিনদিন অফিসে আসা বাধ্যতামূলত করতে চলেছে বলে দাবি করা হল রিপোর্টে।

এর কয়েকদিন আগে টিসিএস-এর তরফ থেকে কর্মীদের নির্দেশ পাঠানো হয় যাতে সপ্তাহে পাঁচদিন অফিসে গিয়ে কাজ করে তারা। এর আগে ২০২২ সালের সেপ্টেম্বরে টিসিএস কর্মীদের নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, রস্টার মেনে অফিসের কাজ করতে হবে। পাশাপাশি তিনদিন করে অফিসে যেতে হবে বলেও জনানো হয়েছিল। আর গত নভেম্বরে উইপ্রোর কর্মীরা কর্তৃপক্ষের তরফ থেকে একটি ইমেল পান অফিসে গিয়ে কাজ করা সংক্রান্ত। সেখানেই বলা হয়, কর্মীদের নিজেদের অফিসে গিয়ে তিনদিন করে কাজ করতে হবে প্রতি সপ্তাহে। ‘টিমওয়ার্ক’ বাড়তে এবং সহকর্মীদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলতেই এই পদক্ষেপ বলে জানানো হয়েছে সংস্থার তরফ থেকে। উল্লেখ্য, দেশের চতুর্থ বৃহত্তম আইটি সংস্থা উইপ্রো। এই আবহে একই ডিপার্টমেন্টে কাজ করা কর্মীদের মধ্যে যাতে দূরত্ব তৈরি না হয়, তার জন্যেই অফিসে গিয়ে কাজ করা বাধ্যতামূলক করেছে সংস্থাটি। ইমেলে এও উল্লেখ করা হয়েছে, যদি অফিসে গিয়ে কাজ করার নির্দেশ কোনও কর্মী অমান্য করে, তাহলে সংশ্লিষ্ট কর্মীর বিরুদ্ধে ‘উপযুক্ত পদক্ষেপ’ করা হবে।