Headline
এখানে প্রকাশিত বেশ কিছু সংবাদ অন্য ভাষা থেকে বাংলায় স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতির মাধ্যমে অনুদিত, তাই ভাষান্তরে বানান ও অন্যান্য ত্রুটির জন্য ক্ষমা প্রার্থনীয়।
নিয়মিত অফিসে এলেই পুরস্কার, কর্মচারীদের খুশি করতে একমত দেশের ৯১ শতাংশ CEO
নিয়মিত অফিসে এলেই পুরস্কার, কর্মচারীদের খুশি করতে একমত দেশের ৯১ শতাংশ CEO

বাড়িতে নয়, অফিসে বসে কাজ করাটাই আসল, ভারতীয় সিইওরা চাইছেন এমনটাই। সাম্প্রতিক কেপিএমজি ইন্ডিয়ার সিইও আউটলুক রিপোর্টও দেখায় যে যে কর্মীরা নিয়মিত অফিসে আসবেন, তাঁদের পুরস্কৃত করতে বা প্রমোশন দিতেও প্রস্তুত প্রায় ৯১ শতাংশ ভারতীয় সিইও। এটি বিশ্বের ৮৭ শতাংশ সিইওদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি যারা একইভাবে অনুভব করেন। করোনা মহামারীর আগে, ঠিক যেমন অফিস কালচার ছিল, ঠিক একইভাবে অফিসের সেই দিনগুলো ফিরিয়ে আনতে চান এই সিইওরা। তাঁদের মতে, একসঙ্গে একই জায়গায় বসে কাজ করলে, সেই কাজ আরও ভালো হয়।…

Read More

বাড়ি থেকে কাজ বন্ধ! কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত ৩ দিন অফিসে আসার নির্দেশ দিল উইপ্রো
বাড়ি থেকে কাজ বন্ধ! কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত ৩ দিন অফিসে আসার নির্দেশ দিল উইপ্রো

অফিসে না এলে কেটে নেওয়া হবে ছুটি। ওয়ার্ক ফ্রম হোম কালচার তুলে, এবার কর্মচারীদের অফিসে নিয়ে আসার জন্য মরিয়া উইপ্রো। ভারতের এই তৃতীয় বৃহত্তম আইটি কোম্পানি, তার কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে আসার নির্দেশ দিয়েছে, অন্যথায় একদিনের ছুটি কেটে নেওয়া হবে। জানা গিয়েছে, বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক উইপ্রো লিমিটেড, তার কর্মীদের কাছে, এ সংক্রান্ত একটি ইমেলও পাঠিয়েছে। ২ সেপ্টেম্বর কর্মীদের পাঠানো এই ইমেলে আরও কিছু নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। জানা গিয়েছে উইপ্রো তার এইচআর ম্যানেজমেন্ট টিমকে নির্দেশ দিয়েছে যাতে এবার থেকে আর…

Read More

নারায়ণ মূর্তির ‘৭০ ঘণ্টা কাজের’ বার্তার পরে অফিসে আসা বাধ্যতামূলক করছে ইনফোসিস
নারায়ণ মূর্তির ‘৭০ ঘণ্টা কাজের’ বার্তার পরে অফিসে আসা বাধ্যতামূলক করছে ইনফোসিস

কোভিডকালে সব আইটি সংস্থাই ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’-এর রীতি চালু করেছিল। কোভিড চলে গেলেও সেই রীতি থেকে গিয়েছিল। পরে ‘হাইব্রিড’ মোড শুরু হয়। মাঝে মাঝে অফিসে অফিসে গিয়ে কাজ, মাঝে মাঝে ওয়ার্ক ফ্রম হোম। তবে সম্প্রতি সব সংস্থাই চাইছে, তাদের কর্মীরা যাতে অফিসে গিয়ে কাজ করুক। এই আবহে এবার কড়া নির্দেশিকা জারি করতে চলেছে ইনফোসিস। সব কর্মীদেরই এবার অফিসে এসে কাজ করা বাধ্যতামূলক করতে চলেছে সংস্থা। কয়েকদিন আগেই ইনফোসিস প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তি বলেছিলেন, এখনকার যুব প্রজন্মকে সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা করে…

Read More

কর্মীদের জামাই আদর করার দিন শেষ, ছোটো শহরে বসে কাজ করলে হচ্ছে আর্থিক ক্ষতি
কর্মীদের জামাই আদর করার দিন শেষ, ছোটো শহরে বসে কাজ করলে হচ্ছে আর্থিক ক্ষতি

দেবিনা সেনগুপ্ত ‘একদম সে ওয়াক্ত বদল দিয়া, জসবাত বদল দিয়ে, জিন্দেগি বদল দি’-একটা মিম জনপ্রিয় হয়েছিল পাকিস্তান ক্রিকেটের ভাগ্যবদল নিয়ে। কিছুটা সেরকমই অবস্থা ভারতের কর্পোরেট সেক্টরের চাকরির বাজারে। বছরখানেক আগেও কার্যত জামাই আদর করে চাকরি প্রত্যাশীদের ডেকে নিয়ে যাচ্ছিল সংস্থা। হঠাৎ করেই সমীকরণ বদলে গিয়েছে। বিশেষত যারা টায়ার টু বা থ্রি শহর থেকে কাজ করতে চাইছে, তাদের জন্য ক্রমশই শক্ত হয়ে যাচ্ছে বিষয়টা। বিশেষজ্ঞদের মতে, অধিকাংশ সংস্থাই এখন চাইছে কর্মীরা অফিস থেকে কাজ করুক। ফলে ছোটো শহরের কর্মীদের টেক…

Read More

বাড়িতে না অফিসে, কোত্থেকে কাজ করতে চান কর্মচারীরা?
বাড়িতে না অফিসে, কোত্থেকে কাজ করতে চান কর্মচারীরা?

জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: করোনা ভাইরাসের কারনে বহুদিন বন্ধ ছিল বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র। একটি সমীক্ষাদেখা গিয়েছে দেশের প্রায় ৩৫ শতাংশ কর্মক্ষেত্রে প্রায় ৭৫ থেকে ১০০ শতাংশ কর্মচারী তাদের প্রতিষ্ঠানে ফিরে এসে কাজ যোগ দিয়েছে। এর মধ্যে একটি হাইব্রিড মডেলে কাজের ব্যবস্থাও রয়েছে যেখানে কর্মীরা প্রতি সপ্তাহে কিছু নির্দিষ্ট দিনে কর্মক্ষেত্রে যান। ফল বঝা যাচ্ছে যে দুই বছর বিরতির পর, কোভিড-১৯ সংক্রমণ কমে যাওয়ায় অফিসে ফেরার ক্ষেত্রে গতি বেড়েছে। আনুমানিক প্রায় ৭৪ শতাংশ সংস্থা মনে করেছে যে কর্মক্ষেত্রকে বিস্তৃত করার…

Read More