অফিসে না এলে কেটে নেওয়া হবে ছুটি। ওয়ার্ক ফ্রম হোম কালচার তুলে, এবার কর্মচারীদের অফিসে নিয়ে আসার জন্য মরিয়া উইপ্রো। ভারতের এই তৃতীয় বৃহত্তম আইটি কোম্পানি, তার কর্মীদের সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে আসার নির্দেশ দিয়েছে, অন্যথায় একদিনের ছুটি কেটে নেওয়া হবে। জানা গিয়েছে, বেঙ্গালুরু-ভিত্তিক উইপ্রো লিমিটেড, তার কর্মীদের কাছে, এ সংক্রান্ত একটি ইমেলও পাঠিয়েছে।

২ সেপ্টেম্বর কর্মীদের পাঠানো এই ইমেলে আরও কিছু নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। জানা গিয়েছে উইপ্রো তার এইচআর ম্যানেজমেন্ট টিমকে নির্দেশ দিয়েছে যাতে এবার থেকে আর কাউকে বাড়ি থেকে কাজ অর্থাৎ ওয়ার্ক ফ্রম হোম করার একটিও অনুমতি না দেওয়া হয়। ইমেলটিতে আরও বলা হয়েছে যে ইতিমধ্যেই যদি বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য কোনও অনুমোদন দেওয়া হয়ে থাকে, তবে সেগুলিও এখনই বাতিল করতে হবে। কর্মচারীদের সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে আসতেই হবে। এই নিয়ম না মানলে তাঁদের ছুটির দিনও হুড়মুড়িয়ে কমে যাবে।

এ প্রসঙ্গে উইপ্রো কোম্পানির একজন কর্মচারী বলেছেন যে অফিসে যে যে দিন যাওয়া হবে না, প্রতিটি দিনের জন্য একটি করে ছুটি বাতিল করবে ম্যানেজমেন্ট। সহজভাবে বলতে গেলে, যদি কোনও কর্মচারী সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিসে শারীরিকভাবে উপস্থিত না থাকেন, তবে ওই তিন দিনই তাঁর ছুটি হিসাবে হিসাব করবে কোম্পানি। এরই সঙ্গে এটিও রিপোর্ট করা হয়েছে যে উইপ্রোর এই কঠোর নির্দেশাবলী, শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছু প্রজেক্টের সঙ্গে যুক্ত কর্মীদের জন্য, কোম্পানির সমস্ত কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য নয়।

টিসিএস, এলটিআইমাইন্ডট্রি সহ, অন্যান্য আইটি কোম্পানিও একই পথে হাঁটছে

কর্মীদের অফিসে আসার উপর নির্ভর করবে তাঁদের ছুটি। সম্প্রতি, মুম্বইয়ের নামি সফ্টওয়্যার সার্ভিস কোম্পানি এলটিআইমাইন্ডট্রিও, একই পথে এগিয়েছে। রিদম নামে কোম্পানিটি একটি ওয়ার্ক ফ্রম অফিস পলিসি চালু করেছে। এর অধীনে, কর্মচারীরা অন্তত চার দিনের জন্যও অফিসে না আসেন, তবে তাঁরা একদিনের ছুটি হারাবেন।

টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (টিসিএস) একইভাবে, অফিসে কর্মীদের উপস্থিতি বাধ্যতামূলক করেছে। টিসিএস কর্মচারীদের এখন সপ্তাহের পাঁচ দিন অফিসে বসে কাজ করতেই হবে। একইভাবে, ইনফোসিসের কর্মীদেরও সপ্তাহে অন্তত তিন দিন অফিস থেকে কাজ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

(Feed Source: hindustantimes.com)