Headline
এখানে প্রকাশিত বেশ কিছু সংবাদ অন্য ভাষা থেকে বাংলায় স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতির মাধ্যমে অনুদিত, তাই ভাষান্তরে বানান ও অন্যান্য ত্রুটির জন্য ক্ষমা প্রার্থনীয়।
সাড়ে ৬ লাখের কথা বলে সাড়ে ৩ লাখ টাকার অফার কেন? Wipro-র নামে নালিশ কেন্দ্রকে
সাড়ে ৬ লাখের কথা বলে সাড়ে ৩ লাখ টাকার অফার কেন? Wipro-র নামে নালিশ কেন্দ্রকে

Wipro চুক্তি ভঙ্গ এবং অফার লেটারের শর্ত লঙ্ঘন করেছে। এমনই দাবি তুলল ‘ন্যাসেন্ট ইনফরমেশন টেকনোলজি এমপ্লয়িজ সেনেট'(NITES)। তথ্যপ্রযুক্তি(IT) কর্মীদের সংগঠন এই মর্মে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের রাষ্ট্রমন্ত্রী ভূপেন্দ্র যাদবকে চিঠি দিয়েছে। এই বিষয়ে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের হস্তক্ষেপের দাবি তুলেছেন তাঁরা। উইপ্রো তাদের ‘এলিট’ স্তরের ফ্রেশার প্রার্থীদের বার্ষিক ৩.৫ লক্ষ টাকার (LPA) প্যাকেজ দেয়। তবে তাদের আরও একটি অপশন রয়েছে। সেটি হল ‘টার্বো’। এই স্তরের ফ্রেশারদের ৬.৫ টাকার স্টার্টিং প্যাকেজ দেওয়া হয়। তবে এমনি-এমনি নয়। এলিট হিসাবে সুযোগ পেয়েছেন, এমন চাকরিপ্রার্থীদের…

Read More

১ বছর কাজ করা কর্মীদেরও Apprisal হবে, আশ্বাস TCS-র
১ বছর কাজ করা কর্মীদেরও Apprisal হবে, আশ্বাস TCS-র

Tata Consultancy Services: কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি নীতিতে কোন পরিবর্তন করা হবে না। শুধু মাত্র ১ বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করা কর্মীরাই নন। সমস্ত কর্মীদেরই বার্ষিক বেতন মূল্যায়ন(Appraisal) হবে। শুক্রবার এমনটাই জানাল টিসিএস। টিসিএস-এর এক আধিকারিক জানান, আমারা চিরকালই বাজারের সঙ্গে মানিয়েই ইনক্রিমেন্ট দিই। এমনকি মহামারী চলাকালীনও আমাদের এই নিয়মের অন্যথা হয়নি। সমস্ত অভিজ্ঞ কর্মীদেরই তাঁদের এক বছরের কাজের হিসাবে বার্ষিক বেতন মূল্যায়নের মাধ্যমে, নিয়ম মেনে বেতন বৃদ্ধি করা হবে। সংস্থার তরফেও এ বিষয়ে বিবৃতি প্রকাশিত হয়েছে। সম্প্রতি একাধিক…

Read More

দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে দেদার বেতন বৃদ্ধি তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে
দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে দেদার বেতন বৃদ্ধি তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে

তথ্যপ্রযুক্তি জগতে উচ্চ-হারে কর্মীদের অনুপস্থিতি চিন্তার কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে বড় বড় আইটি হাবের জন্য। ভারতের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (Tata Consultancy Services ), উইপ্রো (Wipro) এবং এইচসিএল টেকের (HCL Tech) মতো টেক জায়েন্ট কোম্পানিগুলিও প্রতিভাধর ও দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতে হিমশিম খাচ্ছে। ইতিমধ্যেই উইপ্রো এই বছরের জুলাই থেকে প্রতি ত্রৈমাসিকে কর্মীদের প্রমোশন দেওয়ার কথা ঘোষণা করেছে। আইটি ফার্মের অ্যাট্রিশন রেট চলতি বছরের জুন মাসে প্রকাশিত টিসিএসের ত্রৈমাসিক রিপোর্টে অ্যাট্রিশন রেট গত বারো মাসের ভিত্তিতে প্রায় ১৯.৭…

Read More

চাকরি খুঁজছেন? কোন ভারতীয় আইটি কোম্পানি গত ৩ মাসে সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করেছে?
চাকরি খুঁজছেন? কোন ভারতীয় আইটি কোম্পানি গত ৩ মাসে সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করেছে?

#নয়াদিল্লি: সম্প্রতি শীর্ষস্থানীয় ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি বিভিন্ন বিভাগে নিয়োগের পরিমাণ বাড়িয়েছে। কারণ ডিজিটাল দক্ষতা সহ প্রযুক্তিবিদদের চাহিদার কারণে এই সেক্টর জুড়ে নিয়োগের খানিক বেশি হয়েছে। চাহিদা বাড়ার কারণে প্রতিভার প্রতি আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং কর্মী ধরে রাখা সর্বাধিক গুরুত্ব পেয়েছে। জুন মাসে শেষ হওয়া প্রথম ত্রৈমাসিকে তাদের নিজ নিজ আয় ঘোষণা করেছে টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS), উইপ্রো (Wipro) এবং এইচসিএল টেকনোলজিস (HCL Tech)। একইসঙ্গে সংস্থাগুলি এটাও জানিয়েছে যে এই তিন মাসের মেয়াদে তারা কতজনকে নিয়োগ করেছে। টিসিএস: ভারতের শীর্ষস্থানীয় আইটি…

Read More